Gerade in Führungskräfte Coachings, an der Universität aber auch im Arbeitsalltag kommt immer wieder einmal die Frage auf, welche Rollen eine Führungskraft übernehmen sollte und muss. Gewisse Rollen sind selbstverständlich, über manche muss man vielleicht länger nachdenken, bis man dieser erkennt. Dieser Beitrag soll Ihnen dabei schneller auf die Sprünge helfen:

Die Rollen einer Führungskraft:

  • Motivator
  • Coach
  • Informator
  • Navigator
  • Macher
  • Talentförderer
  • Stratege
  • Koordinator
  • Vorgesetzter
  • Moderator

Jede Rolle kann unterschiedlich ausgeprägt sein. Hier kommt es zum Einen auf den Charakter der Führungskraft, zum Anderen auf die Unternehmensphilosphie des Arbeitsgebers an. Sie kennen nun unterschiedliche rollen, die eine Führungskraft einnehmen kann.


Kommentare (0)

Bisher wurden hier noch keine Kommentare veröffentlicht

Einen Kommentar verfassen

  1. Posting comment as a guest.
0 Characters
Anhänge (0 / 3)
Deinen Standort teilen